پایگاه خبری

به گزارش روابط عمومی شرکت آب و فاضلاب استان کردستان مهندس تخت شاهی با ارزشمند خواندن این قبیل دیدارها عنوان کرد: باید این جلسات به صورت تخصصی تر تدوام داشته باشد و معاونین و مدیران ارشد شرکت این دیدارها را با ارکان و حوزه های مختلف در برنامه کاری خود بگنجانند.

وی خواستار تقویت ارتباطات درون سازمانی در شرکت آبفا کردستان شد و تأکید کرد: در حوزه  منابع انسانی شرکت باید تمامی مورادی که همکاران بخش های مختلف به صورت درخواست و پیشنهاد مطرح می کنند بررسی دقیق و کارشناسی بر روی آنها انجام بگیرد.

مدیرعامل شرکت آبفا کردستان توجه به مدیریت دانش در این مجموعه را یک نیاز اساسی دانست و گفت: لازم است تمامی همکاران برای موضوعات مرتبط با شرکت پیشنهاد ارائه دهند و این پیشنهادات نیز با دقت رصد و بررسی شود.

در ادامه این جلسه جهاندار محمدی مدیر سامانه 122 شرکت آبفا ضمن تشریح فرآنید ثبت حوادث در این مرکز و رصد رفع مشکلات و اجرای نظرسنجی گفت: این سامانه نیازمند بروز رسانی است ضمن آنکه بدنه کارشناسی این مرکز نیز باید تقویت شود.

فعالسازی تعاونی مسکن، ارتقای تسهیلات رفاهی، پرهیز از روزمرگی، مشکلات مربوط به آبداران و چگونگی تغییر وضعت شغلی از مهمترین موارد مطروحه توسط پرسنل واحد امداد و حوادث شهرستان سنندج در این دیدار بود.